L'actualité du Bureau Global Compact

Résumé du bulletin de New-York - Août 2012

Points clés:

1. État de la participation : nouveaux signataires, communications sur le progrès et suppressions
En juillet, 111 entreprises et 51 parties prenantes autres que des entreprises ont rejoint le Pacte mondial.
109 entreprises on été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès.
Les plus grandes entreprises (en nombre d’employés) qui ont rejoint le Pacte mondial au cours du mois sont : Hilton Worldwide (USA), Seven & i Holdings Co., Ltd. (Japon), Emirates Telecommunications Corporation - Etisalat (Émirats arabes unis), Transnet SOC Ltd. (Afrique du Sud), Ecolab Inc. (USA), Terumo Corporation(Japon), WEBHELP (France), Sigma-Aldrich (USA), Boyner Holding (Turquie) et Pelion Healthcare Group (Pologne).

Totaux au 31 juillet :
· Entreprises participantes : 6983
· Participants autres que des entreprises : 3420
· Communications sur le progrès soumises : 16361
· Entreprises exclues : 3713

2. Appel à participation : la finance durable
Les Principes pour un investissement responsable (PRI), la Fédération européenne des associations d'analystes financiers (EFFAS) et l'International Corporate Governance Network (ICGN) mettent actuellement au point une ressource sur l'alignement entre les modèles de gestion et les stratégies d'investissement, en vue de créer un système financier durable. Les signataires du Pacte mondial sont invités à participer à ce rapport en  partageant leurs expériences, au sujet de l'application des programmes de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises. Les entreprises qui désirent contribuer doivent contacter Danielle Chesebrough (danielle.chesebrough@unpri.org) et lui indiquer leurs disponibilités pour un entretien téléphonique d'une heure avant le 31 août.

3. Le Pacte mondial en faveur du 10ème principe : développement durable de l'entreprise et intégrité : Une série de témoignages d'entreprises et de parties prenantes du Pacte mondial illustrant l'application des efforts de lutte contre la corruption dans le monde entier, ainsi que les dilemmes auxquels les organisations font face en la matière. Télécharger (en anglais).

4. Promotion des normes relatives au travail par le biais de la responsabilité sociale des entreprises : documents et pratiques (du 1er au 5 octobre, à Turin)
– INVITATION OUVERTE – Cette formation portera sur la contribution potentielle des entreprises au respect du droit du travail et à l'obtention d'un « travail décent pour tous ».
Elle proposera aux participants une description générale de l'Organisation internationale du travail (OIT) et d'autres instruments internationaux, avec un accent particulier sur les normes internationales et la Déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale.
Cliquez ici pour obtenir le programme détaillé de la formation et pour vous y inscrire.


Pour plus d'information et d'actualités, consulter le bulletin d'août 2012.


Résumé du bulletin de New-York - Juillet 2012

Points clés:

1. Le forum Rio+20 sur la durabilité des entreprises a rassemblé 2 700 dirigeants et mis en avant les engagements, innovations et recommandations en matière de politique publique

-Présentation et acceptation du texte de clôture du forum par le secrétaire général des Nations Unies Ban Ki-Moon
Le document final du forum Rio+20 sur la durabilité des entreprises, liste plus de 200 engagements d'entreprises, ainsi que des innovations majeures et des recommandations de politiques publiques dans tous les principaux domaines du développement durable.
Plus d'informations (en anglais).
Lire le résumé et les résultats


-Les chefs d'entreprise s'engagent vis-à-vis de la durabilité des ressources en eau à Rio+20
Un groupe de 45 dirigeants d'entreprises, représentant différentes régions, a annoncé un engagement majeur pour faire progresser les pratiques de gestion de l'eau en entreprise. Les dirigeants d'entreprise ont mis en avant l'urgence de la crise de l'eau dans le monde, appelés les gouvernements à renforcer leurs efforts et à travailler plus activement avec le secteur privé, la société civile et les autres parties prenantes.

2. Le Pacte mondial et le GRI (Global Reporting Initiative) lancent une déclaration commune demandant un élargissement et une meilleure collaboration
Cette déclaration met en avant la nécessité d'élargir les pratiques durables et la divulgation, et appelle les gouvernements à travailler davantage avec la communauté du commerce international.
Télécharger la déclaration Sustainable Business – Helping to Foster the Future We Want.

Totaux au 30 juin :
· Entreprises participantes : 6 979
· Participants autres que des entreprises : 3 369
· Communications sur le progrès soumises : 15 909
· Entreprises supprimées de la liste des participants : 3 610

Ressource présentée:

Enquête 2011 sur la mise en oeuvre du Pacte mondia: examen annuel des politiques et des actions des entreprises pour faire progresser le développement durable :
Lancée en 2007, l'enquête sur la mise en oeuvre du Pacte Mondial évalue comment les participants mettent en oeuvre les politiques et agissent concernant les dix principes, ainsi qu'en faveur des autres thèmes et objectifs des Nations Unies. En 2011, 1 325 entreprises de plus de 100 pays ont répondu, faisant de cette enquête la plus grande organisée au niveau mondial au sujet des politiques et des pratiques de responsabilité sociale des entreprises. Vous pourriez être amenés à y répondre dans l'avenir.
Télécharger l'enquête 2011 sur la mise en oeuvre du Pacte Mondial.


Prochains évènements:

- 3 août, webinaire: Outil de formation en ligne sur les dilemmes concernant les droits de l'homme : minerais extraits en situation de conflit
- 14 août, webinaire : Présentation du Pacte mondial
- 15 août, webinaire : Différentiation des communications sur le progrès : atteindre le niveau « Actif »
- 16 août, webinaire : Différentiation des communications sur le progrès : atteindre le niveau « Avancé »


Pour plus d'information et d'actualités, consulter le bulletin de juillet 2012.


Résumé du bulletin de New-York - Juin 2012

Points clés:

-Le forum sur la durabilité des entreprises de la conférence Rio+20 (14-18 juin, Rio de Janeiro).
Avec plus de 2 000 participants de divers horizons, plus de 100 sessions, et six thèmes : Énergie et climat, Eau et écosystèmes, Agriculture et alimentation, Développement social, Urbanisation et villes
et Économie et finance.

-"Caring for Climate" recommande de suivre le "Carbon Disclosure Project" comme cadre à suivre pour la rédaction des rapports.

-Etat de la participation:

En mai, 152 entreprises et 56 "non-entreprises"ont rejoint le Pacte Mondial. 116 entreprises on été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès.

Totaux au 31 Mai:

- Entreprises participantes : 6978
- "Non-entreprises": 3326
- Communications sur le progrès soumises : 15478
- Entreprises supprimées de la liste des participants : 3514

- Le Pacte mondial et le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable appellent les entreprises à s'engager pour l'avenir que nous souhaitons, à prendre des engagements envers les actions et les partenariats favorisant le progrès dans les six principaux thèmes du forum sur la durabilité des entreprises. En s'engageant à agir, les entreprises deviennent les moteurs de la promotion du développement durable.

Prochains évènements:

- 10 juillet & 14 août, webinaires : Présentation du Pacte mondial
- 11 juillet & 15 août, webinaires : Différentiation des communications sur le progrès : obtenir le niveau « Actif »
- 12 juillet & 16 août, webinaires : Différentiation des communications sur le progrès : obtenir le niveau « Avancé »

Pour plus d'information et d'actualités, consulter le bulletin de juin 2012.