Actualités

L'actualité du Bureau Global Compact

BULLETIN du GCO- Octobre 2013

Vous pouvez consulter le bulletin d'information d'Octobre 2013 du Global Compact en français.
De nombreux évènements sont programmés; il y a également de nouvelles opportunités d'engagement ainsi que des ressources utiles.


Résumé du bulletin de New York- Septembre 2013

ACTUALITES

1. Le PNUD et le Pacte Mondial, champions de l'approvisionnement durable aux Nations Unies

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Pacte Mondial ont lancé un nouvel effort étendu aux fournisseurs, visant à améliorer la durabilité de l'approvisionnement (le 16 août). Grâce aux documents, aux formations complètes et aux directives proposés en ligne par le PNUD et par le Pacte mondial, cette initiative vise à faire en sorte que les produits et les services achetés par le PNUD soient durables (en réduisant au minimum leur impact sur l'environnement, tout en renforçant les résultats positifs au niveau social). Le calendrier de cette initiative coïncide avec la mise en place de la nouvelle politique du PNUD sur l'approvisionnement durable et le Guide de l'approvisionnement durable pour les praticiens qui l'accompagne. Plus (en anglais).

2. La politique de communication sur l'engagement des participants autres que des entreprises prendra effet le 31 octobre 2013
La politique de communication sur l'engagement (COE), qui prendra effet le 31 octobre 2013, présente clairement les activités d'engagement disponibles pour les participants à l'initiative autres que des entreprises. Cette politique comprend un volet sur la création de rapports visant à améliorer la transparence et la divulgation au sein de tous les participants. Le Pacte Mondial proposera plusieurs sessions de formation et plusieurs ressources pour aider tous les participants à se familiariser avec la nouvelle politique. Inscrivez-vous à une formation en ligne sur la nouvelle politique, le 9 octobre ou le 23 octobre.

3. État de la participation : nouveaux signataires, communications sur le progrès et suppressions

En août, 102 entreprises et 24 autres parties prenantes ont rejoint le Pacte Mondial. 11 entreprises on été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès. Les plus grandes entreprises (en nombre d’employés) qui ont rejoint le Pacte mondial au cours du mois sont : Woolworth Holdings (Afrique du Sud), Derichebourg Multiservices (France), DS Smith Plc (Royaume-Uni), Obayashi Corporation (Japon), International SOS (Australie), Grupo Fleury (Brésil), Korea Exchange Bank (Corée), SANLUIS Rassini (Mexique), Danone Ltda. (Brésil) et TYPSA (Tecnica y Proyectos S.A.) (Espagne).

Totaux au 31 août :
· Entreprises participantes : 7 721
· Participants autres que des entreprises : 4 007
· Communications sur le progrès soumises : 21 913
· Entreprises exclues : 4 181


RESSOURCES PRESENTEES

1. Rapport 2013 du Pacte Mondial sur le développement durable :
Un aperçu de l'état de la durabilité des entreprises aujourd'hui et un examen approfondi des actions des entreprises du monde entier visant à inclure des pratiques responsables dans leurs stratégies, dans leurs opérations et dans leurs cultures. Ce rapport s'appuie sur l'enquête annuelle sur la mise en oeuvre du Pacte Mondial et fournit un bon résumé de la manière dont les entreprises du monde entier (et de toutes tailles) ajustent leurs politiques et leurs pratiques pour aborder le programme de développement durable actuel. Télécharger (en anglais).

2. Faire le lien : utiliser les directives G3.1 du GRI pour communiquer sur vos progrès :
Présentation et exploration des manières dont les participants au Pacte Mondial peuvent utiliser les directives G3.1 du GRI pour mettre au point leur COP, avec une référence croisée entre les indicateurs G3.1 et les critères  d'obtention du niveau "GC Advanced". Mis au point conjointement par le Pacte Mondial et le GRI. Télécharger (en anglais).

3. Le Pacte Mondial en faveur du 10ème principe : développement durable de l'entreprise et intégrité: Une série de témoignages d'entreprises et de parties prenantes du Pacte Mondial illustrant l'application des efforts de lutte contre la corruption dans le monde entier, ainsi que les dilemmes auxquels les organisations font face en la matière. Télécharger (en anglais).


WEBINARS

- 9 octobre 2013 : 16 :00 : « Politique de Communication sur l'engagement pour les participants  non-entreprises »  S'inscrire
- 16 octobre 2013, 15 :00 : « Les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ».
- 23 octobre 2013, 18 :00 : « Politique de Communication sur l'engagement pour les participants non-entreprises »  S'inscrire
- 5 novembre 2013, 16 :00 : « Introduction au Global Compact pour les nouveaux participants ». S'inscrire
- 6 novembre 2013, 16 :00 : « Communication sur le progrès ». S'inscrire

Consulter le Calendrier des événements

Pour plus d'information et d'actualités, consultez le bulletin de septembre 2013.


Résumé du bulletin de New York- Juillet 2013

ACTUALITES

1. Le rapport du Pacte Mondial au Secrétaire général des Nations Unies démontre l'engagement des entreprises à soutenir le programme de développement des Nations Unies après 2015

Un nouveau rapport remis au bureau du Secrétaire général des Nations Unies exige que le programme de développement des Nations Unies intègre le potentiel du secteur privé. Ce rapport est le fruit de consultations et de sondages menés auprès de milliers d'entreprises participant au Pacte Mondial à travers le monde entier. Il contient les points de vue et les recommandations des entreprises regroupés dans trois domaines différents : la définition du coeur du programme après 2015 avec des propositions d'objectifs concernant le développement durable ; la manière d'encourager les entreprises et les investisseurs à s'engager vis-à-vis de ces objectifs ; la manière dont les gouvernements peuvent promouvoir les marchés inclusifs et durables. Plus (en anglais). Télécharger le Développement durable des entreprises et le programme de développement des Nations Unies après 2015.


2. Le Secrétaire général des Nations Unies rencontre des dirigeants d'entreprise lors de l'événement « Caring for Climate » en Chine

Dans le cadre de sa visite officielle en Chine, le Secrétaire général des Nations Unies a rencontré un groupe de chefs d'entreprises membres du Pacte Mondial et d'autres dirigeants (le 18 juin, à  Beijing/Pékin) pour un débat sur le thème « Caring for Climate : vers une économie à faible empreinte carbone ». Le Secrétaire général a félicité les entreprises chinoises pour leurs efforts de réduction des émissions afin de combattre le changement climatique et a également reconnu l'importance de la contribution des entreprises chinoises aux priorités des Nations Unies et au développement durable Mondial. Plus (en anglais).

3. Lancement du 101ème réseau local du Pacte Mondial au Canada

Plus de 100 cadres des entreprises membres du Pacte mondial et représentants du gouvernement canadien, des Nations Unies et des organismes de la société civile se sont réunis pour le lancement officiel du réseau local du Pacte mondial au Canada (le 13 juin, à Toronto). Pour l'occasion, le marché de la Bourse de Toronto a été ouvert par le réseau local (le 14 juin, à Toronto). Plus (en anglais).

4. État de la participation : nouveaux signataires, communications sur le progrès et suppressions

En juin, 46 entreprises et 46 autres parties prenantes ont rejoint le Pacte Mondial. 11 entreprises on été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès. Les plus grandes entreprises (en nombre d’employés) qui ont rejoint le Pacte Mondial au cours du mois sont : Clariant International Ltd (Suisse), Brambles Limited (Australie), Doosan Infracore (Corée, République de), Thai Union Frozen Products PCL (Thaïlande) et NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale (Allemagne).

Totaux au 30 juin :

· Entreprises participantes : 7 547
· Participants autres que des entreprises : 3 922
· Communications sur le progrès soumises : 21 069
· Entreprises exclues : 4 164

OPPORTUNITES D'ENGAGEMENT


1. Participez à une consultation : profitez de votre engagement dans le Pacte Mondial pour promouvoir la paix
Le Pacte Mondial puise dans son expérience de plus de dix ans pour créer une plateforme « Business for Peace » (B4P) pour améliorer la capacité des participants à gérer les environnements touchés par un conflit et à soutenir la paix. Ancrée dans l'action locale, cette plateforme fournira des ressources aux entreprises et rendra hommage à celles qui agissent concrètement pour aller au delà de la simple non-nuisance et explorer comment elles peuvent apporter une contribution positive à la paix et à la stabilité. À l'approche de son lancement, lors du sommet des dirigeants du Pacte mondial (les 19 et 20 septembre, à New York), les participants au Pacte mondial auront des opportunités pour développer et catalyser la nouvelle plateforme « Business for Peace ».
Les entreprises qui souhaitent contribuer à la plateforme « Business for Peace » ou qui aimeraient obtenir davantage d'informations sont invitées à participer aux consultations sur la nouvelle plateforme. La prochaine consultation de groupe aura lieu le 26 juillet, à 8h00 HAE. Une consultation de groupe supplémentaire, la dernière, aura lieu avant le lancement, le 22 août à 8h00 HAE. Pour en savoir plus, contactez M. Jeffrey French : (french@unglobalcompact.org).

2. Appel à l’engagement : guide sur la traçabilité et la chaîne logistique
L'équipe de travail du groupe consultatif du Pacte Mondial sur le développement durable de la chaîne logistique dédiée à la traçabilité met actuellement au point un guide pratique pour les entreprises. Il explique comment rechercher une plus grande transparence et une meilleure traçabilité dans les chaînes logistiques. Les entreprises sont invitées à s'engager dans cette initiative, notamment en partageant leurs expériences, leurs outils et leurs directives. Pour vous impliquer ou pour en savoir davantage,
contactez Anita Househam (househam@un.org) ou allez sur le site Internet.

RESSOURCES PRESENTEES

1. Site internet sur le développement durable des chaînes logistiques : Catalogue de plus de 100 ressources et exemples de bonnes pratiques pour aider les entreprises à mettre au point des chaînes logistiques plus durables. De nouvelles sous-catégories classées par type de problème ont été intégrées et de nouveaux documents sont ajoutés en permanence dans toutes les catégories. Le site offre aux entreprises et aux autres parties prenantes des opportunités pour partager leurs propres initiatives, leurs ressources et leurs bonnes pratiques. Consulter le site.

2. Rapports intégrés : briefing pour les entreprises participantes
: Aperçu du cadre international pour les rapports intégrés, en cours de développement, et de son lien avec le Pacte Mondial. Télécharger (en anglais).

INVITATIONS & EVENEMENTS

  • 25 Juillet, 14h00: Le développement durable de la chaîne logistique : pratiques et ressources des réseaux locaux du Pacte Mondial. S'inscrire
  • 1. Sommet 2013 des dirigeants signataires du Pacte mondial des Nations Unies (les 19 et 20 septembre, à New York)
    – SUR INVITATION UNIQUEMENT – Organisé tous les trois ans, le sommet des dirigeants est le plus prestigieux événement qui concerne les Nations Unies et les entreprises. Il réunit des chefs d'entreprises et des dirigeants de la société civile, des gouvernements et des Nations Unies. Présidé par le Secrétaire général des Nations Unies Ban Ki-moon, le sommet des dirigeants « architectes d'un monde meilleur » va relier les valeurs constantes et universelles des Nations Unies à une nouvelle architecture mondiale pour le développement durable des entreprises. À l'approche de l'échéance 2015 des objectifs du millénaire pour le développement, le sommet va préparer le terrain pour que les entreprises puissent façonner et promouvoir le programme de développement après 2015, en mettant en avant une architecture permettant aux entreprises de contribuer aux priorités mondiales à des niveaux inédits.
    Pour obtenir des informations et pour vous inscrire, rendez-vous sur le Site Internet du Sommet des dirigeants ou envoyez-nous un message à LeadersSummit@eventready.com.


Consulter le Calendrier des événements

Pour plus d'information et d'actualités, consultez le bulletin de juillet 2013.


Résumé du bulletin de New York- Juin 2013

ACTUALITES

1. La tragédie du Bangladesh renforce le besoin d'action des entreprises pour garantir l'hygiène et la sécurité dans les chaînes logistiques

À l'occasion de la journée internationale du travail (le 1er mai), le Pacte mondial a demandé aux entreprises d'accélérer leurs efforts et de lutter pour améliorer les normes relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail, suite à l'effondrement d'un bâtiment à Rana Plaza, près de Dacca au Bangladesh, qui a tué plus de 1000 ouvriers. Dans son rapport annuel sur l'application des principes par les entreprises participantes, le Pacte mondial a découvert que les entreprises avaient beaucoup de mal à entreprendre des actions en faveur du développement durable dans la chaîne logistique et à encourager leurs fournisseurs à s'y engager. Pour les aider à surmonter ces difficultés, le Pacte mondial a mis au point plusieurs outils et ressources pertinents. Plus (en anglais).

2. Le secrétaire général demande aux membres du conseil d'administration de défendre le développement durable des entreprises

Présidé par le Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki-moon, le conseil d'administration du Pacte mondial s'est réuni (le 7 mai, à New York) pour aborder les principales priorités, notamment l'examen stratégique permanent du Pacte mondial, le développement d'un modèle de financement durable et les opportunités d'élargissement. Cette réunion du conseil a marqué un changement significatif dans la gouvernance, avec la participation du nouveau président du groupe consultatif des réseaux locaux en tant que membre de droit du conseil d'administration et une session conjointe avec le groupe des gouvernements du Pacte mondial. Les membres du conseil ont également participé à un déjeuner de haut niveau, comptant le Secrétaire général des Nations Unies et environ 60 représentants de gouvernements, pour discuter des possibilités de contributions des entreprises et du Pacte mondial au programme de développement après 2015. Plus (en anglais).

3. Les entreprises des États-Unis discutent des Principes directeurs concernant les entreprises et les droits de l'homme
Environ 50 représentants d'entreprises des États-Unis ont examiné les difficultés et les opportunités relatives à l'application des principes directeurs concernant les entreprises et les droits de l'homme, lors d'une table ronde organisée conjointement par le Pacte mondial et BSR (le 29 avril, à New York). Cette discussion faisait partie d'une visite informative aux Nations Unies organisée par le Groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme. Elle visait à identifier les obstacles et les idées permettant de mieux aider les entreprises basées aux États-Unis à surmonter les difficultés relatives aux droits de l'homme. Plus (en anglais).

4. Le Pacte mondial et le GRI (Global Reporting Initiative), partenaires pour une nouvelle collaboration

Le Pacte mondial et le GRI (Global Reporting Initiative) ont annoncé le renouvellement de leur  mémorandum d'entente (le 24 mai, à Amsterdam) lors de la conférence mondiale de lancement des directives G4. Il s'agit de la quatrième génération de directives du GRI concernant les rapports sur le développement durable, entièrement alignées sur les principes du Pacte mondial. Du fait de cet alignement, toutes les entreprises qui souhaitent communiquer sur l'application des principes du Pacte mondial peuvent le faire en suivant les directives G4. Le renouvellement de l'accord réaffirme une longue collaboration et marque le début de plusieurs collaborations innovantes, en particulier concernant le programme de développement après 2015. Plus (en anglais).

5. État de la participation : nouveaux signataires, communications sur le progrès et suppressions
En mai, 153 entreprises et 54 parties prenantes autres que des entreprises ont rejoint le Pacte mondial. 14 entreprises ont été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès. Les plus grandes entreprises (en nombre d’employés) qui ont rejoint le Pacte mondial au cours du mois sont : VimpelCom Ltd (Pays-Bas), Qualcomm Incorporated (USA États-Unis), Jubilant Foodworks Limited (Inde), Grupo Engevix (Brésil), Bharat Petroleum Corporation Ltd. (Inde), Falabella Retail (Chili), Shwe Taung Development Co., Ltd (Myanmar), Villa Holdings Private Limited (Maldives), Distell Limited (Afrique du Sud) et KEGOC JSC - Kazakhstan Electricity Grid Operating Company (Kazakhstan).

Totaux au 31 mai :

  • Entreprises participantes : 7 530
  • Participants autres que des entreprises : 3 877
  • Communications sur le progrès soumises : 20 599
  • Entreprises exclues : 4 153

OPPORTUNITES D'ENGAGEMENT

1. Demande d'exemples : lutte contre la corruption dans la chaîne logistique
L'équipe de travail du groupe consultatif sur le développement durable de la chaine logistique dédiée à la lutte contre la corruption met actuellement au point un « Guide de lutte contre la corruption dans la chaîne logistique ». Cette ressource fournira des conseils concis, pratiques et opérationnels aux entreprises de petite taille et les moins expérimentées, sur la mise en place de procédures et de politiques de lutte contre la corruption au sein de leur organisation et chez leurs fournisseurs, à plusieurs niveaux. Elle présentera des exemples spécifiques en entreprises et proposera des liens vers des ressources utiles à ce sujet.
Les signataires du Pacte mondial sont encouragés proposer des exemples de la manière dont ils intègrent les mesures de lutte contre la corruption dans leurs chaînes logistiques, notamment auprès de leurs fournisseurs directs et de leurs sous-traitants. En savoir plus sur les critères de sélection des exemples et comment les transmettre.

2. Apportez votre contribution : étude « Caring for Climate »
À l'approche de la 19ème conférence des parties de la convention cadre des Nations Unies sur le changement climatique (CCNUCC) qui se tiendra à Varsovie, en novembre, l'initiative Caring for Climate mène actuellement une étude sur l'engagement des entreprises vis-à-vis de la politique relative au changement climatique, avec l'Institut des ressources mondiales (World Resources Institute - WRI), le WWF (World Wide Fund for Nature), Ceres et le Carbon Disclosure Project (CDP). Cette étude cherche à aider les entreprises à évaluer, à améliorer et à démontrer leur influence positive sur la politique relative au changement climatique, ainsi qu'à développer des guides et des recommandations pour que les entreprises deviennent des coordinateurs responsables face au changement climatique.
Les signataires de l'initiative Caring for Climate et les réseaux locaux sont invités à participer aux prochains webinaires, le 20 juin à 9h00 HAE et le 25 juillet à 9h00 HAE, et à fournir des informations pour la rédaction du rapport. Pour obtenir davantage d'informations ou pour vous inscrire aux webinaires, contactez-nous à l'adresse suivante : caring4climate@un.org

RESSOURCE

Guide de l'action collective concernant l'eau :
Présente des exemples des meilleures pratiques afin d'aider les entreprises à mettre en place des relations durables avec diverses parties prenantes, des dirigeants et des individus afin de progresser vers une gestion responsable de l'eau. Télécharger (en anglais).

EVENEMENTS

1. Sommet 2013 des dirigeants signataires du Pacte mondial des Nations Unies (les 19 et 20 septembre, à New York)

– SUR INVITATION UNIQUEMENT – Organisé tous les trois ans, le sommet des dirigeants est le plus prestigieux événement qui concerne les Nations Unies et les entreprises. Il réunit des chefs d'entreprises et des dirigeants de la société civile, des gouvernements et des Nations Unies. Présidé par le Secrétaire général des Nations Unies Ban Ki-moon, le sommet des dirigeants « architectes d'un monde meilleur » va relier les valeurs constantes et universelles des Nations Unies à une nouvelle architecture mondiale pour le développement durable des entreprises. À l'approche de l'échéance 2015 des objectifs du millénaire pour le développement, le sommet va préparer le terrain pour que les entreprises puissent façonner et promouvoir le programme de développement après 2015, en mettant en avant une architecture permettant aux entreprises de contribuer aux priorités mondiales à des niveaux inédits.
Pour obtenir des informations et pour vous inscrire, rendez-vous sur le Site Internet du Sommet des dirigeants ou envoyez-nous un message à LeadersSummit@eventready.com.

2. Forum des entreprises membres de l'initiative « Caring for Climate » : Innovation. Ambition. Collaboration. (19 et 20 novembre, Varsovie)
– SUR INVITATION UNIQUEMENT – Pour la première fois, le Pacte mondial, le PNUE et le Secrétariat de la CCNUCC organisent le forum « Caring for Climate » pour les entreprises pendant la conférence COP19/CMP9. L'objectif de ce forum est d'offrir un canal permettant au secteur privé d'apporter de véritables contributions aux négociations annuelles concernant le changement climatique. Il fournira aux entreprises et aux investisseurs une plateforme d'échange et de collaboration avec les gouvernements, avec la société civile et avec les Nations Unies, grâce à de diverses sessions thématiques liées au programme de la CCNUCC, avec notamment une réunion de haut niveau. Le forum sera également la réunion annuelle des signataires de l'initiative « Caring for Climate ».
Contactez Jayoung Park (park10@un.org) pour en savoir plus ou pour exprimer votre souhait de participer.


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Pour plus d'information et d'actualités, consultez le bulletin de juin 2013.


Résumé du bulletin de New York- Mai 2013

ACTUALITES

1. Création d'un groupe consultatif au forum annuel des réseaux locaux
Cinquante-six réseaux locaux du Pacte mondial ont assisté au XIème forum annuel des réseaux locaux (ALNF) (du 24 au 26 avril, à Genève), qui leur permet d'échanger leurs bonnes pratiques, d'explorer les synergies et de trouver une direction pour avancer dans la gestion des réseaux. Suite à une recommandation du dernier ALNF, qui s'est tenu en juin 2012, les réseaux locaux ont mis en place un groupe consultatif et élu ses membres. L'objectif de ce groupe consultatif est de guider les membres du Pacte mondial et de servir de canal de communication aux réseaux locaux, afin de générer des idées et de partager leurs inquiétudes. En outre, des mesures générales ont été convenues pour améliorer la gouvernance des réseaux locaux, ainsi que la gestion de leur image. Plus (en anglais).

2. Les points focaux des Nations Unies sur le secteur privé se réunissent pour renforcer les partenariats locaux

Plus de 300 représentants des organes des Nations Unies, d'entreprises du secteur privé, d'organismes de la société civile et de réseaux locaux du Pacte mondial se sont réunis pour la plus grande réunion des points focaux sur le secteur privé (les 24 et 25 avril, à Genève). Cette réunion, qui a lieu chaque année, vise à accentuer la communication, à renforcer l'apprentissage, à promouvoir la coordination et à améliorer la collaboration auprès du personnel des Nations Unies travaillant avec le secteur privé. Pour la première fois, une journée du programme a été organisée en commun avec le forum annuel des réseaux locaux (ALNF) du Pacte mondial, afin de faire naître un dialogue visant à renforcer l'engagement du secteur privé à soutenir les objectifs des Nations Unies au niveau local. Plus (en anglais).

3. Appel à l'action collective et aux approches sectorielles à la réunion sur la lutte contre la corruption
La 12ème réunion du groupe de travail du Pacte mondial sur le 10ème principe, la lutte contre la corruption (10 avril, New Delhi), a porté sur une grande variété d'efforts du secteur privé visant à faire avancer le programme de lutte contre la corruption. Organisée conjointement par le Pacte mondial et par le réseau local du Pacte mondial en Inde, cette réunion de deux jours a rassemblé plus de 100 participants représentant les chefs d'entreprises indiennes, les réseaux locaux du Pacte mondial, la société civile et les universités. Elle a mis en avant les efforts locaux, notamment les progrès des projets d'action collective du Pacte mondial dans le pays. L'industrie des Technologies de l'information et de la communication (TIC) a été citée pour son potentiel envers la lutte contre la corruption et l’amélioration de l'accès à l’information. Plus (en anglais).

4. Les entreprises chinoises s'intéressent aux droits de l'homme et au commerce responsable dans les zones à haut risque
Une conférence de deux jours (16 et 17 avril, Beijing) a rassemblé plus de 200 grands dirigeants d'entreprises chinoises et étrangères, des investisseurs et d'autres parties prenantes. Organisé par le Pacte mondial, le réseau local du Pacte mondial en Chine, la Global Business Initiative on Human Rights, les PRI et l'école d'économie et de gestion de l'université de Tsinghua, cet événement offrit aux participants l'opportunité de partager leurs meilleures pratiques, leurs difficultés et les leçons apprises sur deux sujets essentiels : les pratiques de commerce et d'investissement responsables dans les zones à haut risque et la responsabilité des entreprises vis-à-vis du respect et de la promotion des droits de l'homme. Plus (en anglais).

5. Nouveaux membres au conseil d'administration du Pacte Mondial
Le Pacte mondial a nommé de nouveaux membres à son conseil d'administration : Jyrki Raina, Secrétaire-général de l'IndustriALL Global Union, et Robert Greenhill, directeur général et directeur commercial du Forum économique mondial. En outre, le président du nouveau Conseil consultatif des réseaux locaux occupera un poste ès-qualité pour représenter les réseaux locaux. Plus (en anglais).

6. État de la participation : nouveaux signataires, communications sur le progrès et suppressions
En avril, 116 entreprises et 48 autres parties prenantes ont rejoint le Pacte mondial. 10 entreprises on été supprimées de la liste des participants, faute de communication sur leurs progrès. Les plus grandes entreprises (en nombre d’employés) qui ont rejoint le Pacte mondial au cours du mois sont : Grupo Financiero Banamex / Banco Nacional de Mexico, S.A. (Mexique), Husqvarna AB (Suède), Microchip Technology Incorporated (États-Unis), Global Sales Solutions Line, S.L. (Espagne), Cooperativa Muratori & Cementisti – C.M.C. di Ravenna (Italie), Fortescue Metals Group (Australie), Suez Cement – Italcementi Group (Égypte), First Ukrainian International Bank (Ukraine), Blockbuster de Mexico S.A. de C.V. (Mexique) et Mekonomen AB (Suède).

Totaux au 30 avril :

· Entreprises participantes : 7413
· Participants autres que des entreprises : 3823
· Communications sur le progrès soumises : 20107
· Entreprises exclues : 4143

RESSOURCES

1. Rapport 2012 sur les réseaux locaux du Pacte mondial :
Retour sur la croissance et les activités de 101 réseaux locaux du Pacte mondial à travers le monde en 2012. Le rapport contient les statistiques, les activités et les réalisations des réseaux locaux liées aux thèmes du Pacte mondial et au soutien des objectifs plus larges des Nations Unies. Télécharger (en anglais).

2. Outil d'auto-évaluation du Pacte mondial :
Permet aux entreprises d'évaluer leurs performances vis-à-vis des dix principes du Pacte mondial. Récemment mis à jour pour mieux refléter le Modèle de leadership pour le développement durable des entreprises du Pacte mondial et les principes directeurs concernant les entreprises et les droits de l'homme. Accéder à l'outil.

3. Site internet sur le développement durable des chaînes logistiques :
Fournit des informations sur les initiatives, les ressources et les outils d'aide aux entreprises pour le développement de chaînes logistiques plus durables, ainsi que des exemples concrets de bonnes pratiques commerciales. Récemment mis à jour avec de nouveaux contenus. Accéder au site.

EVENEMENTS

1. Sommet 2013 des dirigeants signataires du Pacte mondial des Nations Unies (les 19 et 20 septembre, à New York)
– SUR INVITATION UNIQUEMENT – Organisé tous les trois ans, le sommet des dirigeants est le plus prestigieux événement qui concerne les Nations Unies et les entreprises. Il réunit des chefs d'entreprises et des dirigeants de la société civile, des gouvernements et des Nations Unies. Présidé par le Secrétaire-général des Nations Unies Ban Ki-moon, le sommet des dirigeants « architectes d'un monde meilleur » va relier les valeurs constantes et universelles des Nations Unies à une nouvelle architecture mondiale pour le développement durable des entreprises. À l'approche de l'échéance 2015 des objectifs du millénaire pour le développement, le sommet va préparer le terrain pour que les entreprises puissent façonner et promouvoir le programme de développement après 2015, en mettant en avant une architecture permettant aux entreprises de contribuer aux priorités mondiales à des niveaux inédits.
Pour obtenir des informations et pour vous inscrire, rendez-vous sur le Site Internet du Sommet des dirigeants ou envoyez-nous un message à LeadersSummit@eventready.com.

2. Forum des entreprises membres de l'initiative « Caring for Climate » :
Innovation. Ambition. Collaboration. (19 et 20 novembre, Varsovie)
– SUR INVITATION UNIQUEMENT – Pour la première fois, le Pacte mondial, le PNUE et le Secrétariat de la CCNUCC organisent le forum « Caring for Climate » pour les entreprises pendant la conférence COP19/CMP9. L'objectif de ce forum est d'offrir un canal permettant au secteur privé d'apporter de véritables contributions aux négociations annuelles concernant le changement climatique. Il fournira aux entreprises et aux investisseurs une plateforme d'échange et de collaboration avec les gouvernements, avec la société civile et avec les Nations Unies, grâce à de diverses sessions thématiques liées au programme de la CCNUCC, avec notamment une réunion de haut niveau. Le forum sera également la réunion annuelle des signataires de l'initiative « Caring for Climate ».
Contactez Jayoung Park (park10@un.org) pour en savoir plus ou pour exprimer votre souhait de participer.

3. · Gestion des risques pour les droits de l'homme dans la chaîne logistique :
évitez de perdre l'acceptation sociale de vos activités commerciales (13 juin, 14h00 heure française). S'inscrire


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Pour plus d'information et d'actualités, consultez le bulletin de mai 2013.